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常乐Lv28   
一些适合年会上做的小游戏     

猜谜语:可以准备一些有趣的谜语,让员工猜答案。可以根据公司的文化和行业特点来设计谜语,增加趣味性和互动性。

  1. 抽奖:可以设置一些有趣的奖品,如礼品卡、电子产品、旅游机会等,让员工参与抽奖,增加期待感和惊喜感。

  2. 才艺比拼:可以让员工展示自己的才艺,如唱歌、跳舞、讲故事等,增加员工之间的交流和互动。

  3. 团队拼图:可以将一幅大拼图分成若干小块,让员工分组完成拼图,增加团队合作和协作能力。

  4. 猜价格:可以准备一些商品或服务的图片,让员工猜测它们的价格,增加员工对公司产品或服务的了解和认知。

  5. 趣味竞赛:可以设置一些有趣的竞赛项目,如吃西瓜比赛、跳绳比赛、拔河比赛等,增加员工之间的互动和竞争。

  6. DIY手工:可以准备一些手工材料,让员工自由发挥,制作自己的手工作品,增加员工的创造力和想象力。

  7. 智力游戏:可以设置一些智力游戏,如数独、填字游戏、猜谜游戏等,增加员工的思维能力和智力水平。

  8. 趣味问答:可以准备一些有趣的问题,让员工回答,如“你最喜欢的电影是什么?”、“你最喜欢的食物是什么?”等,增加员工之间的交流和互动。

  9. 模拟投资:可以让员工模拟投资股票或基金,增加员工对投资的认知和理解。


 0  已被阅读了591次  楼主 2023-11-20 19:06:03
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常乐
2F
常乐Lv28   

当您计划年会小游戏时,考虑到参与度、趣味性和团队协作是关键因素。以下是一些适合年会上的小游戏:


1. **团队拼图比赛:**

   - 将一幅大拼图分割成小块,分发给不同的团队。

   - 每个团队需要合作快速拼凑拼图。

   - 第一个完成的团队获胜。


2. **团队口令传递:**

   - 参与者分成几个小组,站成一列。

   - 给第一个人一个口令,然后他们通过耳语传递。

   - 最后一个人说出口令,看哪个团队传递最准确。


3. **创意团队命名比赛:**

   - 要求每个团队为他们的团队起一个富有创意的名字。

   - 考虑到企业文化和价值观,评选出最有趣或最能代表团队精神的名字。


4. **员工才艺秀:**

   - 鼓励员工展示自己的特长或才艺。

   - 可以是歌唱、舞蹈、小品或其他有趣的表演。


5. **谜题挑战:**

   - 设计一个与公司相关的谜题挑战,分为几个关卡。

   - 团队合作解决问题,通过每个关卡。


6. **大冒险迷宫:**

   - 设立一个简单的迷宫,要求团队在规定时间内找到迷宫出口。

   - 放置一些趣味性挑战或障碍物,增加游戏难度。


7. **企业谣言追踪:**

   - 创建一些关于公司的谣言或八卦,并让团队合作查明真相。

   - 制作有趣的线索,让员工在团队合作中解开谜题。


8. **定制化的团队 Bingo:**

   - 制作一张Bingo卡,每个格子填上公司特有的活动或特点。

   - 参与者在年会期间通过参与活动,尝试在Bingo卡上连成一条线。


9. **创意时尚秀:**

   - 要求每个团队使用办公用品、废弃材料等,设计并展示一套创意时尚。

   - 由其他团队进行评选和投票。


10. **感谢卡互赠:**

   - 每个人都在入场时收到一张空白感谢卡。

   - 在活动中,参与者可以给其他同事写感谢卡,并在活动结束时互相交换。


这些小游戏不仅可以增强团队凝聚力,还能为年会增添欢乐氛围。根据您的团队文化和参与者的兴趣,可以选择合适的小游戏来提升年会的互动性。

 0   2023-11-20 19:07:14  回复

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